Selamat datang di mendesak pertanyaan,Perusahaan CepatKolom saran kehidupan kerja. Setiap minggu, wakil editor Kathleen Davis, pembawa acaraCara baru kami bekerjaPodcast, akan menjawab pertanyaan di tempat kerja terbesar dan paling mendesak. T: Bagaimana saya harus menanggapi komentar kasar di tempat kerja? A: Jika saya membuat diagram lingkaran dari keluhan kebanyakan...
tempat
Hampir semua orang terkadang akan berjuang dengan kemarahan di tempat kerja. Orang -orang takut akan murka pengawas yang kasar, menekan kemarahan untuk mempertahankan fasad profesionalisme, atau melampiaskan kemarahan terhadap rekan kerja yang, secara adil atau tidak, target. Reaksi terhadap kemarahan di tempat kerja bisa kuat, tetapi mereka tidak selalu...
“Kekerasan hanyalah bagian dari pekerjaan. Setiap perawat dan pekerja perawatan kesehatan mengalaminya di beberapa titik. ” Sentimen seperti ini bergema di seluruh rumah sakit Amerika dan fasilitas perawatan kesehatan, menangkap kenyataan yang mengganggu dan berkembang. Meskipun orang Amerika menganggap keperawatan sebagai profesi yang paling tepercaya, kita sering gagal melihat...
Memimpin tim tidak pernah sederhana, tetapi tantangan hari ini menuntut sesuatu yang ekstra. Dengan divisi yang mendalam di Amerika yang meluas ke tempat kerja kita, hanya membawa “bisnis seperti biasa” tidak akan memotongnya. Karyawan mendambakan keaslian, transparansi, dan pemimpin yang benar -benar peduli. Jadi, bagaimana Anda bisa melangkah, bahkan...
Mungkin Anda keluar dari gelombang PHK atau tahun turun. Mungkin Anda sedang mempersiapkan serangkaian ulasan kinerja di mana Anda harus memberikan umpan balik yang sulit. Jika Anda memiliki percakapan tegang di cakrawala, ada cara untuk mempersiapkannya. Dalam banyak kasus, antisipasi percakapan konflik tinggi menciptakan lebih banyak stres daripada pengalaman...
