Pengusaha mendapat banyak pemberitaan buruk karena melakukan PHK yang gagal. Namun beberapa perusahaan mungkin menerapkan pendekatan yang lebih impersonal terhadap PHK.
Sejak pandemi ini menormalisasi sistem kerja hybrid dan komunikasi virtual, sejumlah perusahaan semakin berani mengambil pendekatan yang lebih impersonal dalam melakukan PHK. Ketika Intuit memangkas 10% tenaga kerjanya pada musim panas lalu—dibingkai sebagai PHK terkait kinerja—karyawan diinstruksikan untuk memperhatikan undangan kalender yang akan menunjukkan apakah mereka terkena dampaknya. Pada bulan April, Tesla memberi tahu karyawannya tentang PHK melalui email; beberapa karyawan dilaporkan baru mengetahui bahwa mereka telah dipecat ketika mereka datang ke kantor dan mendapati lencana mereka tidak lagi berfungsi.
