Zombi selalu membuat saya terpesona: salah satu favorit adalah Brad Pitt Perang Dunia Z.film yang menyenangkan dari genre dengan tubuh yang mati otak berkeliaran tanpa tujuan di seluruh dunia yang ingin memberi makan yang hidup. Tetapi penelitian baru-baru ini yang dipublikasikan dari MIT membuat saya bertanya-tanya apakah kita memasuki tanah orang mati yang hidup saat kita menuju ke tempat kerja bertenaga AI.
Studi yang dilakukan oleh MIT Media Lab, berfokus pada bagaimana penggunaan chatbots memengaruhi pemikiran kita. Dengan menggunakan pemindaian otak EEG, para peneliti menemukan bahwa ketika orang mengandalkan AI untuk menulis esai, aktivitas otak mereka anjlok – dengan sebanyak 55% lebih sedikit aktivitas di bidang yang terkait dengan memori, kreativitas, dan perhatian. Tapi itu tidak semua: setelah berputar jauh dari AI, pengguna masih berkinerja buruk dalam tugas pemikiran kritis dan mengingat. Penelitian ini menunjukkan juga, bahwa kinerja yang buruk ini dapat meningkatkan risiko depresi dan kecemasan klinis, penyakit Alzheimer, dan demensia.
Biaya AI untuk pemikiran kritis kita
Adopsi AI Chatbots telah menjadi revolusi yang cepat; ChatGPT, misalnya, menetapkan catatan untuk basis pengguna dengan pertumbuhan tercepat dari aplikasi konsumen modern ketika mencapai lebih dari 100 juta pengguna dua bulan setelah diluncurkan pada tahun 2022.
Sejak itu, banyak Doomsdayers telah memprediksi runtuhnya jutaan pekerjaan dan penurunan peringkat kemanusiaan menjadi tidak lagi yang paling cerdas di alam semesta kita. Saya percaya pada kemampuan umat manusia untuk berubah dan beradaptasi-tetapi penelitian ini memang menimbulkan beberapa pertanyaan serius tentang dampak jangka panjang untuk AI dalam organisasi.
Jika kami mendorong orang-orang kami untuk mengadopsi strategi AI-pertama ke dalam kegiatan bisnis kami, kami mungkin akan menyiapkan diri untuk kegagalan. Dalam jangka pendek, hal -hal mungkin dilakukan dengan lebih efisien dan pendapatan mungkin naik. Tapi bagaimana dengan biaya untuk ketahanan perusahaan Anda dan pemecahan masalah?
Biaya kognitif kolektif adalah bahwa kita berisiko menciptakan tenaga kerja yang tampak sibuk, tetapi secara fungsional mati, tidak dapat berpikir untuk diri mereka sendiri, memecahkan masalah, atau menjadi kreatif. Dengan kata lain? Zombie.
Tetapi masih ada waktu untuk mendorong kembali terhadap ancaman zombie korporat yang akan datang. Berikut adalah empat hal yang dapat Anda lakukan untuk mempersenjatai diri melawan invasi.
- Mengasah pola pikir reinvention. Reinvention tidak mudah, tetapi penting untuk dapat beradaptasi dengan lingkungan yang cepat berubah. Ini dimulai dengan meninjau kekuatan dan kelemahan Anda. Dari sana, Anda dapat membuat keputusan sadar tentang apa yang akan melayani Anda di dunia baru dan apa yang tidak akan terjadi. Sama seperti memindahkan rumah, Anda tidak ingin membawa semua sampah dengan Anda. Pola pikir reinvention melihat gangguan sebagai peluang, kegagalan sebagai kurva belajar, dan kemampuan beradaptasi sebagai negara adidaya.
- Memberdayakan tim Anda. Karena AI menjadi normal baru, tim Anda perlu mengembangkan keterampilan mereka untuk mengidentifikasi dan beradaptasi dengan peluang baru. Melatih mereka untuk menjadi AI-kompeten, sambil tetap mendorong kebutuhan akan individualitas dan kreativitas dan logika manusia-sentris, akan membantu menjaga keseimbangan yang sehat.
- Sulit. Melalui kegagalan, pembelajaran, tumbuh, dan melanjutkan kami membangun pengetahuan, ketahanan, dan kebanggaan yang mendalam dalam upaya kami. Buat pedoman untuk penggunaan AI tempat kerja Anda, dan perkuat bahwa AI hanyalah alat, bukan solusi lengkap.
- Selamat bersenang-senang. Selama masa yang menantang, peningkatan stres dan kortisol sering membatasi kemampuan kita untuk berpikir secara logis dan strategis. Kami berada dalam mode bertahan hidup. Salah satu cara terbaik untuk mengatasi ini adalah dengan melepaskan katup tekanan dengan bersenang -senang. Dorong tim untuk tertawa, bermain, nikmati, dan hidup di saat ini. Tembakan dopamin akan memperkuat budaya reinvention yang akan selalu menang atas zombie.
Jika budaya di mana zombie diterima menciptakan tim dengan ketergantungan AI tinggi dan menurunkan keterampilan berpikir kritis, maka menciptakan pola pikir reinvention adalah jalan terbaik menuju kesuksesan jangka panjang.
Dengan berfokus pada kualitas manusia kita yang membuat budaya menjadi unik dan berkinerja tinggi, seperti keingintahuan, ketahanan, dan pemecahan masalah kreatif, Anda akan membangun budaya reinvention yang tidak akan hanya bertahan dalam tatanan dunia yang berubah ini-itu akan memimpinnya.
